Casemanager Verzuim

Solliciteer direct
Ben jij een proactieve professional met een scherp oog voor verzuimprocessen? Hou je van structuur, denk je graag in oplossingen en durf je buiten de gebaande paden te denken? Dan hebben wij een plek voor jou! Wij zoeken een Casemanager Verzuim die niet alleen het proces bewaakt, maar ook een drijvende kracht is achter verbeteringen in onze aanpak en werkwijze.

Wat ga je doen?

Als Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het hele verzuimproces. Je zorgt ervoor dat in elk dossier de juiste stappen worden gezet en dat leidinggevenden goed worden ondersteund. Daarbij werk je nauw samen met je 2 collega’s en jouw manager van het team Inzetbaarheid en heb je regelmatig contact met managers op verschillende locaties, de arbodienst en andere externe partijen. Je speelt een centrale rol in het terugdringen van verzuim en het begeleiden van medewerkers terug naar werk. Jij houdt het overzicht, adviseert leidinggevenden over complexe situaties, en zorgt ervoor dat de Wet verbetering poortwachter nauwkeurig wordt gevolgd. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen en durf je daarin ook initiatief te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen dossiers, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en houdt ondanks de drukte je administratie op orde. In situaties waar emoties of conflicten spelen weet jij het hoofd koel te houden en bepaal je zorgvuldig of en hoe je de Arbo inschakelt.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
Je start je dag met het plannen van de dossiers die je vandaag wilt oppakken. Misschien heb je een voortgangsgesprek gepland met een leidinggevende over een langdurig zieke medewerker, of wil je documenten updaten en een nieuwe eerstejaarsevaluatie voorbereiden.

Net als je aan de slag wilt, word je gebeld door een locatiemanager: een medewerker meldt zich ziek na een lastig gesprek. Je denkt mee, geeft advies en bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn. Daarna volgt een korte afstemming met de arbodienst over een actueel dossier. Tussen de bedrijven door handel je een paar urgente e-mails af en leg je zorgvuldig de laatste acties vast in het systeem.

Je middag bestaat uit een overleg met je collega’s over het verbeteren van het proces rondom tweede spoor-trajecten. Je brengt ideeën in en biedt aan om een voorstel uit te werken. Aan het eind van de dag check je of alle wettelijke termijnen in je lopende dossiers op koers liggen. Misschien loopt je planning niet altijd zoals je zou willen, maar jij weet als geen ander hoe je flexibel schakelt en tóch alles voor elkaar krijgt.

Het Team

Samen met onze medewerkers kunnen we uitstekende service bieden en goede resultaten neerzetten. Daarom werken we bij Compass Group graag samen met getalenteerde mensen. Mensen die van elkaar verschillen en op die manier waardevol zijn voor de organisatie. En mensen die plezier beleven aan samenwerken. Omdat samenwerken dé manier van werken is bij Compass Group.

Wat bieden wij jou?

Een baan bij een organisatie die elke dag op zoek is naar hoe het beter kan en hier werk van maakt! Daarom kan je altijd rekenen op onze aanmoedigingen om jezelf te ontwikkelen, als mens en in jouw vak. Ook bieden we je:

  • Een passend salaris variërend tussen de € 4.101,- en € 5.124,- bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en relevante werkervaring;
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek. Je hebt de mogelijkheid om de adv-dagen (deels) te verkopen als je dat zou willen;
  • De mogelijkheid voor een vergoeding voor jouw reiskosten. Dit kan een kilometervergoeding zijn of een 100% vergoeding op basis van openbaar vervoer;
  • Thuiswerken: op basis van een 40-urige werkweek heb je de mogelijkheid om na de inwerkperiode twee dagen thuis te werken;
  • Een pensioenregeling, personeelskortingen en een aantrekkelijke lunchregeling;
  • Een laptop en mobiele telefoon (die je beide privé mag gebruiken).

Wie ben jij?

  • Je hebt een relevante (HR) opleiding afgerond, zoals Regie op Verzuim.
  • Je hebt (enige) ervaring op een HR-afdeling en affiniteit met verzuim.
  • Je werkt gestructureerd en houdt grip op je dossiers.
  • Je durft verder te kijken dan je eigen taken en komt met verbeterideeën.
  • Je bent niet bang om initiatief te nemen en acties uit te zetten.
  • Je kunt snel schakelen tussen ad-hoc vragen en wettelijke deadlines.
  • Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en communiceert helder.

Over Ons

Compass Group is de grootste van de wereld in catering en ondersteunende diensten. In 33 landen leveren en ontwikkelen we originele en vernieuwende oplossingen. Dit doen we samen met meer dan 550.000 collega’s. Elke minuut van de dag leveren we onze services aan letterlijk miljoenen mensen uit de hele wereld. Dat doen we met plezier en zo goed mogelijk.In Nederland werken we samen met ongeveer 3.900 verschillende collega’s. Dit doen we op 700 plekken door heel het land. Van bedrijfsrestaurants tot horecagelegenheden. Van universiteiten tot overheidsinstellingen. Tijdens sportwedstrijden en culturele evenementen.  

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Smaakt deze vacature naar meer? Maak er werk van! Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Wil je meer informatie? Onze recruiters geven graag antwoord op al jouw vragen via [email protected].

Jurassic Copra

Senior Corporate Recruiter a.i.
0610342957Stuur een WhatsApp bericht

Schrijf je in en mis nooit meer een interessante vacature!