Corporate Recruiter
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter, ben je dé professional in het vak van Talent Acquisition. Jij bent in staat om via een sterke arbeidsmarktstrategie en goede recruitmentplannen nieuwe collega’s binnen verschillende doelgroepen aan te trekken. Door jouw vechtersmentaliteit laat je je door niets weerhouden om de afdelingsdoelstellingen te bereiken. Het is de ambitie om de meest aantrekkelijke werkgever te worden in de hospitality branche, waar individuele medewerkers hét verschil maken door als team samen te werken.
In hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor:
- Vormgeven van een wervings- en arbeidsmarktstrategie;
- Het gedifferentieerd werven en selecteren van passende kandidaten via o.a. doelgroepmarketing, jobmarketing en (online) wervingsevents;
- Het leveren van een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse projecten op het gebied van Recruitment als project lead of als team member;
- Het verbinden van partijen en deze partijen proactief meenemen in jouw strategie;
- Het vaststellen van KPI’s op voor werving en selectie (bijv. time-to-hire, time-to-fill, tevredenheid hiring managers, reactiesnelheid) en het periodiek hierover rapporteren en communiceren.
Het Team
Wat bieden wij jou?
Een baan bij een organisatie die elke dag op zoek is naar hoe het beter kan. En hier werk van maakt. Daarom kan je altijd rekenen op onze aanmoedigingen om jezelf te ontwikkelen. Als mens en in jouw vak. Ook bieden we je:
- een salaris dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt.
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen. Op basis van een 40-urige werkweek en per jaar.
- 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
- de mogelijkheid voor een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
- een pensioenregeling.
- korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).
Wie ben jij?
Verbinder! Jij bent in contact met interne en externe stakeholders en je hebt er plezier in om je netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten. Je weet wat er speelt in de organisatie en je zorgt ervoor dat belangrijke onderwerpen op de agenda komen van de business.
Je bent dus een echte bouwer die niet alleen denkt, maar ook doet!
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (bij een bureau of corporate is absoluut een pluspunt);
- Je bent vertrouwd met het werken met Applicant Tracking Systemen;
- Je hebt affiniteit met Horeca, Facility Services en Foodservices;
- Je bent een hunter pur sang die de drive heeft om zichzelf te bewijzen;
- Je werkt doel en resultaatgericht en krijgt daar elke dag opnieuw energie van;
- Je bent in staat om snel te schakelen en waar nodig de juiste prioriteiten te stellen;
- Je bent een kei in het maken van (cijfermatige) analyses en het bedenken van oplossingen en verbeteringen;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je beschikt over sterke organisatorische en timemanagement vaardigheden.
Over Ons
In Nederland werken we samen met ongeveer 2.700 verschillende collega’s. Dit doen we op 700 plekken door heel het land. Van bedrijfsrestaurants tot horecagelegenheden. Van universiteiten tot overheidsinstellingen. Tijdens sportwedstrijden en culturele evenementen.